Hankkeen toteutusaika on 1.5.2019 – 31.8.2022, ja sen kokonaisbudjetti on 3 635 773€. Pohjois-Pohjanmaan liiton myöntämä Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) ja valtion rahoitusosuus on 70%, alueen kuntien osuus 14%, muu julkinen rahoitus 6% ja yritysten rahoitusosuus 10%. Hankkeen päätoteuttaja on Koillis-Suomen kehittämisyhtiö Naturpolis Oy (Kuusamo ja Taivalkoski), ja osatoteuttajat Ruka-Kuusamo Matkailu ry, Metsähallitus luontopalvelut, Oulun yliopisto, Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy, Syötteen Matkailuyhdistys ry, sekä Sallan, Suomussalmen ja Posion kunnat.

Hankkeen toimesta järjestettiin 28.4.2020 Webinaari Intia & Arabiemiraatit -kulttuurikoulutus, jonka videotallenne löytyy tästä, ja esitysmateriaali tästä.

Hankkeen toimesta järjestettiin 8.6.2020 webinaari Koronaohjeistus majoitus-, ravintola- ja ohjelmapalvelutoimijoille. Tilaisuuden videotallenne löytyy tästä, ja esitysmateriaali alla olevista linkeistä:

• Koronaohjeistuksen road-map matkailussa, Jaakko Leinonen, LSHP ohjeistusta mukaellen
• Korona-ohjeistusta matkailuyrityksille, Eija Raasakka, Lapin AMK
• Kansainvälisten hotelliketjujen koronaviestintä ja yhteiskuntavastuu, Pekka Iivari, Lapin AMK 

Lisätietoja:  

Hankkeen päätoteuttaja on Iin Micropolis Oy ja osatoteuttajana Naturpolis Oy. Hankkeessa  yhdistetään erikoistumis- ja osaamisalueina Iin Micropolis Oy:n osaaminen vähähiilisyysasioissa ja Naturpolis Oy:n osaaminen Koillismaan matkailussa. Hankkeessa hyödynnetään älyliikennettä Koillismaa – Ii -alueen elinkeinorakenteen monipuolistamiseksi ja vähähiilisen yhteiskunnan edistämiseksi. Hankkeessa sujuvoitetaan sekä matkailuliikennettä että työmatkaliikennettä älykkäiden digitaalisten ratkaisujen avulla. Yrityksiä autetaan tiedotuksen kautta kehittämään älykkään liikenteen mahdollistamia uusia liiketoimintamalleja ja ottamaan osansa kasvavista liikenteen markkinoista. Liikkumisen ympäristöystävällisyyttä ja turvallisuutta parannetaan älykkäiden ratkaisujen avulla.  

Hanke toteutetaan ajalla 1.7.2018 - 31.8.2021. Hankkeen kokonaisbudjetti on 439 600 eur, ja Pohjois-Pohjanmaan liitto on myöntänyt hankkeelle Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) ja valtion rahoitusta yhteensä 307 720 eur (70%). Muu rahoitus koostuu kuntien rahoituksesta (24,31%) sekä yksityisestä rahoituksesta (5,69%). 

Naturpolis Oy:n budjetti on yhteensä 189 600 eur, johon on myönnetty EAKR-rahoitusta 129 600 eur, ja kuntarahoitusta 60 000 eur.

Lisätietoja: Jouni Tanskanen jouni.tanskanen@micropolis.fi

Oletko alle 30-vuotias? Haetko töitä?

Jos vastasit kyllä, jätä yhteydenottopyyntö Nuoret urapolulle (Nuora) -hankkeelle. Otamme sinuun yhteyttä kahden arkipäivän kuluessa.

Jätä yhteydenottopyyntö tästä.

Lue lisää tästä, jos homma tahmaa työkuvioiden suhteen.

Työnantaja – oletko kiinnostunut alle 30-vuotiaan työntekijän palkkaamisesta?

Kuusamon kaupunki edistää nuorten alle 30-vuotiaiden työllisyyttä osoittamalla alueen yrityksille tukea nuorten palkkauskustannuksiin. Kaupunki maksaa tukea niille työnantajille, jotka palkkaavat työttömän alle 30-vuotiaan kuusamolaisen nuoren vähintään kolmen kuukauden pituiseen työsuhteeseen. Tukea hallinnoi Naturpolis Oy.

Lisätietoja nuorten työnohjaaja Esa Hietalalta p. 0400 351 321

Katso ohje tästä.      Täytä ja tulosta hakulomake tästä. 

Taivalkosken kunnan työnantajille tarjoamista tuista löytyy lisätietoa täältä.

Nuoret urapolulle (NUORA) -hankkeen tavoitteet

Nuoret urapolulle (Nuora) -hankkeen keskeisenä tavoitteena on edistää nuorisotakuun toteutumista Kuusamossa ja Taivalkoskella. Tavoitteena on kehittää nuorten yksilölliset tarpeet huomioivia uusia joustavia ratkaisuja ja toimintamalleja nuorten työllisyyspalveluihin. Toisena keskeisenä tavoitteena on löytää ratkaisuja alueen yritysten työvoimatarpeeseen. Tavoitteena on kehittää monialaista yhteistyötä kuntien, alueen oppilaitosten, yksityisen ja kolmannen sektorin kesken palvelujen tuottamisessa ja kehittämisessä sekä työllistymisen edistämisessä. 

1) Nuorten työllistymiseen liittyvät tavoitteet
- Kuusamossa ja Taivalkoskella työttömänä olevien alle 30-vuotiaiden nuorten täystyöllisyys
- Mahdollisuus sujuvaan siirtymiseen työelämään
- Työtä tukevaa koulutusta joustavasti työn ohella
- Mahdollisuus työllistyä ja kouluttautua kotipaikkakunnalla
- Ohjaus muihin palveluihin ja koulutukseen

2) Yritysten työvoiman tarpeisiin liittyvät tavoitteet
- Mahdollisuus saada yritykselle paikallista, alueelle sitoutunutta työvoimaa
- Tuki työntekijöiden osaamisen kehittymiselle nuorille suunnatun työllistymistä edistävän koulutuksen avulla
- Työllistämiskynnyksen alentuminen

Toimenpiteet:
Hankkeen keskeisinä toimenpiteinä on suunnitella yhdessä nuorten kanssa jokaiselle oma henkilökohtainen työllistymisen polku ja seurata työllistymisen toteutumista. Keskeisinä toimenpiteinä on myös auttaa yrityksiä löytämään sopivaa työvoimaa ja alentaa yritysten työllistämiskynnystä. Toimenpiteet on jaettu seuraaviin työpaketteihin:

Työpaketti 1: Nuorten työllistymistä toteuttavat toimenpiteet
Työpaketti 2: Yritysten työvoiman saantia toteuttavat toimenpiteet
Työpaketti 3: Hankkeen yleiset, nuorten työllistymistä ja yritysten työvoiman saantia tukevat toimenpiteet.

Hanke toteutetaan ajalla 01.08.2018 - 31.01.2022. Hankkeen kokonaisbudjetti on 482 745 eur, johon Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus on myöntänyt ESR:n ja valtion rahoitusta 386 196 eur (80%). Kuntien rahoitusosuus on yhteensä 96 549 eur (20%). 

Kansainvälinen matkailu on kasvanut nopeasti viime vuosina. Matkailun kasvun odotetaan jatkuvan positiivisena, ja sen painopisteitä tulevat olemaan kesämatkailu, kansallispuistot ja ympäristöarvojen huomioiminen. Nämä, samoin kuin arktisuus, puhtaus, turvallisuus ja aitous ovat arvoja ja trendejä, jotka yhdistävät matkailua sekä luonnontuote- ja elintarvikealaa. Niitä yhdistää villiruoka, joka on Koillismaalla brändätty erityisesti matkailijat ja kansainväliset asiakkaat huomioiden.

Luonnontuotteet kansallispuistoihin -hankkeen tavoitteena on käynnistää kolmen luonnontuotealalla toimivan yrityksen välinen yhteistyö, jonka avulla:

1) luonnontuotealan mikroyritysten liiketoimintaa kehitetään matkailutoimialan rajapintayhteistyön avulla,

2) edistetään yritysten kansainvälisiä myyntivalmiuksia,

3) kehitetään jalostukseen tarvittavien luonnontuotteiden raaka-aineiden saatavuutta ja arvoketjua keruusta loppuasiakkaalle.

Hankkeen rahoituksella on työstetty seuraavat wildfood-tuotteiden esittelyvideot:
Marjarouheet, Karpalorouhe, Mesiangervo, Lipstikka

Hankkeen kokonaisbudjetti on 54 681,34€, josta EU:n ja valtion rahoitusosuus on 32.808,80€. Sekä Koillismaan Leader että Leader Pohjoisin Lappi toimivat hankkeen rahoittajina. Hanke toteutetaan ajalla 1.5.2019 - 31.7.2021.

MaitoNet -hankkeen pääkohderyhmän muodostavat Kuusamon, Taivalkosken ja Posion maitotilayrittäjät. Hankkeen keskeisenä perustana on alueella toteutettu Koillismaan maitotilayrittäjyyden kehittämisselvitys.

Hanke tarjoaa koulutusta maatilayrittäjien johtamis- ja liiketoimintaosaamisen kehittämiseen osa-alueina asiakkaat, talous, prosessit, sekä oppiminen ja osaamisen. Hankkeen koulutuksiin sisältyvät osiot maatilan sukupolvenvaihdokseen, tilusjärjestelyihin, biokaasuntuotantoon, sekä yrittäjien työhyvinvointiin liittyvistä koulutuksista. Tärkeän osuuden hankkeenkokonaisuudessa oppimisen ja vertaistuen osalta muodostavat yrittäjien keskinäiset tapaamiset, sekä sidosryhmätapaamiset.

Hankkeen tuloksena kohderyhmän johtamistaitojen, yhteisöllisyyden, sidosryhmäsuhteiden, sekä työhyvinvoinnin parantumisen myötä luodaan edellytyksiä kannattavan liiketoiminnan harjoittamiseen. Tilusjärjestelyistä ja biokaasutuotannosta tiedottaminen avaa uusia mahdollisuuksia toteutettavaksi oman liiketoiminnan kannattavuuden tueksi. SPV:stä jaettava tieto edistää vaihdoksia ja sitä kautta myös investointeja.

Hankkeen kesto on 1.1.2020 - 30.6.2022 ja varsinainen toiminta-aika 24 kk. Hankkeen kokonaisbudjetti on 199 500,40 eur, josta Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen myöntämän EU- ja valtion rahoituksen osuus on 179 550,36 eur, ja yksityisrahoituksen osuus on 19 950,04 eur.

Ajankohtaista:

Hanke on toimittanut yhteistyössä Gateway to Land of National Parks -hankkeen, Metsähallituksen luontopalveluiden, Oulun yliopiston ja Kajaanin Ammattikorkeakoulun kanssa Matkailijan etiketin, joka ohjaa Kuusamon, Taivalkosken, Suomussalmen, Pudasjärven, Posion ja Sallan vierailijoita toimimaan vastuullisesti.

Matkailijan etiketti on luotu koko alueen vastuullisuusviestinnän tueksi ja on vapaasti yritysten ladattavissa ja käytettävissä. Materiaalia voi lisätä verkkosivuilleen, sosiaaliseen mediaan tai hyödyntää vaikkapa huoneentauluna, infolehtisenä tai mökkikansiossa.

Etiketti on julkaistu viiden videon muodossa sekä suomen ja englanninkielisinä tekstiversioina:

• Matkailijan etiketti (suomeksi)
• Matkailijan etiketti - The traveller's etiquette (in english)

Videot: Land of National Parks - YouTube

Hanke on toimittanut yhteistyössä Vähähiilisyyden ja taloudellisesti kestävän kehityksen edistäminen Lapin matkailussa-hankkeen ja Lapin liiton kanssa Kasvata tuottoa vaali luontoa-oppaan vähähiiliseen loma-asuntoon. Oppaan tarkoituksena on auttaa ja opastaa loma-asuntojen omistajia tekemään ilmasto- ja ympäristöystävällisiä valintoja majoituskohteisiinsa. 

Opas vähähiiliseen loma-asuntoon Kuusamo (lataa pdf)

Opas vähähiiliseen loma-asuntoon Taivalkoski (lataa pdf)

Opas vähähiiliseen loma-asuntoon Suomussalmi (lataa pdf)

Matkailu on kansainvälinen toimiala, jossa yritykset joutuvat jatkuvasti sopeutumaan nopeasti muuttuviin asiakastarpeisiin. Huoli ilmastonmuutoksesta aiheuttaa nopeita reagointitarpeita. Visit Finland on luonut matkailuyrityksille ja -alueille tarkoitetun Sustainable Travel Finland -kehitysohjelman ja sillä saavutettavan Sustainable Travel Finland (STF) -merkin. Merkki markkinoinnillisena kokonaisuutena tulee helpottamaan Suomen kestävän matkailun tarjonnasta viestimistä. STF -destinaatiomerkki myönnetään alueelle, jonka matkailuyrityksistä 51% on saanut yritystason merkin. Yritystason merkin saaminen edellyttää, että yrityksellä on jokin ohjelmaan hyväksytty kestävää matkailua edistävä sertifikaatti. Yritysten ja destinaatioiden vastuullisuustyön tueksi tarvitaan Kuusamossa, Taivalkoskella ja Suomussalmella selkeästi lisätukea, jotta kestävän kehityksen edistämiseksi vaadittava työ saadaan alulle ja yritykset rohkaistua mukaan.

Matkailuyritykset kestävälle kehityspolulle -hankkeessa toteutetaan Kuusamossa, Taivalkoskella ja Suomussalmella ympäristö- ja laatusertifiointeihin valmentavia toimenpiteitä, joihin on tavoitteena saada vähintään 51% matkailuyrityksistä osallistumaan. Lisäksi tavoitteena on lisätä yritysten ja työntekijöiden osaamista ympäristötietoisuudessa, hiilijalanjäljen pienentämisessä ja hiilikädenjäljestä tiedottamisessa.

Laadullisena tavoitteena on lisätä hankkeen toiminta-alueen matkailuyritysten välistä yhteistyötä ja kehittää niiden käytäntöjä, tuotteita ja palveluja kestävän matkailun periaatteiden mukaisesti. Sitä kautta myös matkailualueiden maine vastuullisina matkakohteina kehittyy asiakkaiden keskuudessa, millä voidaan varmistaa yritysten ja alueiden kilpailukyky myös tulevaisuudessa. Hankkeeseen osallistuvat matkailualueet tekevät jo yhteistyötä matkailun kehittämisessä, mutta hankkeen ja yhteisen kehittämistavoitteen myötä sitä pyritään edelleen tiivistämään.

Hankkeen kesto on 15.04.2020 - 31.12.2021. Hankkeen kokonaisbudjetti on 156 244,40 eur, josta Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen myöntämän EU- ja valtion rahoituksen osuus on 124 995,52 eur, ja yksityisrahoituksen osuus on 31 248,88 eur.

Hankkeen esittelytilaisuus järjestettiin Taivalkoskella ke 13.5.2020. Webinaarin videotallenne löytyy tästä, ja esitysmateriaali tästä.

Hankkeen toimesta järjestettiin Vastuullisen matkailun valmennus -webinaarit, joiden tallenteet löytyvät oheisista linkeistä:

• Sustainable Travel Finland - Vastuullisen matkailun valmennus osa 1
• Sustainable Travel Finland - Vastuullisen matkailun valmennus osa 2

Matkailuyritykset kestävälle kehityspolulle -hankkeen toimesta järjestettiin hankkeen ja tulevien toimenpiteiden esittely, Sustainable Travel Finland -tapaaminen ke 3.6.2020. Tilaisuuden esitysmateriaali löytyy tästä.

Hankkeen toimesta järjestettiin 5.10.2020 vastuullisen matkailun valmennukset, joissa valmentajana toimi keväälläkin Sustainable Travel Finland -valmennukset vetänyt Anu Nylund Mood of Finland.

Tutustu päivän sisältöihin alla olevista linkeistä: 

• klo 09.00 - 11:30 Erilaiset kohderyhmät, asiakasprofiilit ja persoonat
• klo 12:00 - 13:30 Tuotteistaminen asiakkaan kokemuspolun piirtämisen kautta

Hankkeen toimesta järjestettiin Energiatehokkaita ratkaisuja matkailuyrityksille -webinaari 8.2.2021. Webinaaritallenteen pääset katsomaan tästä. 

JobBoost-hankkeessa haetaan laaja-alaisesti ratkaisuja Koillismaan työmarkkinoiden kohtaantohaasteiden ratkaisemiseen sekä osaavan työvoiman saatavuuden parantamiseen. Hankkeen toimilla edistetään työnhakijoiden tavoitettavuutta sekä ohjautumista työhön, koulutukseen sekä muihin palveluihin.

• Tehostaa työnhakijoiden ohjautumista oikea-aikaisesti alueen palveluihin ja työpaikkoihin huomioiden erityisryhmien (kuten nuoret ja maahanmuuttajat) erityistarpeet.
• Vastata yritysten ja työnhakijoiden osaamisen kehittämistarpeisiin
• Vastata kohtaantohaasteisiin ja parantaa yritysten osaavan työvoiman saatavuutta

Hankkeessa on kolme työpakettia:

TP1: Palveluprosessin kehittäminen
Palveluprosesseja kehitetään rakentamalla alueellisia ja paikallisia kumppanuusmalleja, joilla sitoutetaan eri toimijoita kehittämään työllisyyspalveluihin liittyvää yhteistyötä palvelemaan tehokkaammin ja joustavammin työnhakija- ja työnantaja-asiakkaiden tarpeita. Paikallisia kumppanuusmalleja rakennetaan Kuusamoon, Taivalkoskelle ja Pudasjärvelle. Osiossa kehitetään myös duuniagenttitoimintamallia.

TP2: Koulutusagenttitoiminnan kehittäminen
Työpaketin toimenpiteet liittyvät koulutusagenttitoiminnan kehittämiseen. Toiminnan tarkoitus on kartoittaa ja vastata niin työnhakijoiden kuin työnantajien osaamisen kehittämistarpeisiin yksilöllisesti ja joustavasti. Koulutusagentit tekevät tiivistä yhteistyötä duuniagenttien kanssa. Työpaketin toimenpiteitä toteuttavat Kainuun ammattiopiston Kuusamon toimipaikka, KSAK Oy ja Koulutuskuntayhtymä OSAO.

TP3: Osaavan työvoiman rekrytointi
Osaavan työvoiman rekrytointia edistetään alueen työmahdollisuuksia markkinoimalla sekä rekrytointi- ja
asettautumismalleja kehittämällä. Toimenpiteissä huomioidaan erityisesti kansainväliseen rekrytointiin liittyvät
erityispiirteet. Toimenpiteitä toteutetaan Kuusamossa, Taivalkoskella ja Posiolla.

Kaikkiin päätavoitteisiin liittyy kunta- ja organisaatiorajojen ylittävän yhteistyön kehittäminen sekä paikallistuntemuksen hyödyntäminen työllisyyteen liittyvissä prosesseissa. Tavoitteena on luoda pysyviä kumppanuusmalleja ja mielikuvaa yhtenäisestä työssäkäyntialueesta. 

Lisätietoja:  

Koronapandemian negatiiviset vaikutukset matkailuelinkeinoon ovat olleet merkittävät. Erityisesti kansainvälinen matkailu, johon on viime vuosina Pohjois-Suomessa voimakkaasti panostettu, on kärsinyt mittavia tappioita, mikä on vaikuttanut matkailuelinkeinon työllisyyttä ja yritystoimintaa heikentävästi. Rannikolta tuntureille -hanke on syntynyt alueen matkailutoimijoiden reaktiona koronatilanteeseen, ja sen kohderyhmänä ovat  alueen matkailudestinaatiot ja -yritykset.

Hankkeen toimenpiteet kohdistuvat erityisesti matkailupalveluiden kehittämiseen teemapohjaisesti sesonkien tasaamiseksi. Hankkeessa rakennetaan laajan maantieteellisen alueen yhteisiä kiertomatkoja tai  bucket-list -kohteita. Markkinointiviestintä ja -kanavat suunnitellaan asiakaslähtöisesti ja teemakohtaisesti, ja haetaan tarvittavat kumppanuudet kuhunkin teemaan soveltuvien jakelukanavien löytämiseksi ja hyödyntämiseksi. Kanavavalinnoissa hyödynnetään jo olemassa olevia tai muissa hankkeissa kehitteillä olevia digitaalisia ratkaisuja. 

Hankkeen tuloksena syntyy uusia, eri kohderyhmille suunnattuja, teemallisia, laajan maantieteellisen alueen yhteisiä kiertomatkatuotteita. Tuotteiden avulla kehitetään matkailun ympärivuotisuutta ja saadaan lisävalmiuksia pandemian jälkeiseen kansainvälisen matkailun uudelleen käynnistymiseen.

Laajan alueen yhteistyön tiivistymisen ja hankkeen markkinointitoimenpiteiden tuloksena alueen houkuttelevuus ja näkyvyys valituissa teemoissa ja kanavissa kasvaa. Tuloksena on kävijämäärien ja yöpymisvuorokausien kasvu sekä kotimaisten että kansainvälisten asiakkaiden osalta.

• Pohjois-Pohjanmaa: Kuusamo, Oulu, Taivalkoski, Pudasjärvi, Raahe, Liminka, Muhos, Utajärvi, Vaala, 
• Kainuu: Suomussalmi
• Lappi: Salla    

Luontoympäristö, pohjoisen eksotiikka ja luonnontuotteiden erityislaatuisuus luovat mahdollisuuksia menestystuotteiden kehittämiseen Aasian markkinoille. Suomalaiset premium -tuotteet sopivat vietäväksi ostovoimaisiin ja korkealaatuista ruokaa arvostaviin maihin, kuten Japaniin. Hankealueella on suuri kaupallinen resurssi käytössään pohjoiseen ympäristöön sopeutuneessa elintarviketuotannossa ja luonnonkeruutuotteissa.  

Hankkeen tavoitteena on alueen elintarviketuotannon elinvoimaisuuden edistäminen yritysten kansainvälistymismahdollisuuksia parantamalla. Hankkeessa tehdään markkinaselvitys, jonka perusteella haetaan potentiaalisia japanilaisia yhteistyökumppaneita. Hankeaikana yritykset tekevät tutustumis- ja tiedonkeruumatkan Japaniin FOODEX -messuille. Matkan tarkoituksena on lisäksi tavata selvityksen perusteella valikoituneita yhteistyötahoja Tokiossa sekä testata yritysten tuotteiden vastaanottoa Japanissa ja saada arvokasta palautetta tuotekehitykseen.

Hankkeen toteuttaja on Naturpolis Oy ja yritysryhmään kuuluu viisi elintarvikealan yritystä alueelta. Hankkeen kesto on 1.11.2020 - 31.5.2022. Hankkeen kokonaisbudjetti on 43 842€, josta Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen myöntämän EU- ja valtion rahoituksen osuus on 32.882€, ja yksityisrahoituksen osuus on 10.960€.

Hankkeen toimesta järjestettiin Paikallisen hiilikompensaation mahdollisuudet matkailutoimijoille ja maanomistajille Koillis-Suomessa -webinaari keskiviikkona 14.4.2021. 

Esitysmateriaalit:

A.Saarela_Hanke-esittely.pdf

K.Tervo-Kankare_Ilmastonmuutos ja matkailun hiilijalanjälki.pdf

H-L.Pesonen Matkailuyrityksen hiilijalanjäljen laskenta.pdf

E. Hilasvuori_Metsien mahdollisuudet hiilensidonnassa ja kompensaatiossa.pdf

T.Eerikäinen_Suomessa toimivia kompensaation tuottajia .pdf

Matkailutoimialaan kohdistuu runsaasti painetta pienentää sen hiilijalanjälkeä. Maa- ja metsätalousyrityksillä on mahdollisuus tarjota ratkaisuja matkailutoimialan tarpeisiin ja samalla kehittää uudenlaista luontoympäristöihin perustuvaa palveluliiketoimintaa, kuten hiilikompensaatiokauppaa.

Kotimaiseen hiilikompensaatiokauppaan kohdistuu tällä hetkellä suurta kiinnostusta, mutta toiminnan laajamittaisemmaksi käynnistämiseksi tarvitaan luotettavaa tutkimukseen perustuvaa tietoa. Avoimuus ja luotettavuus on oltava toiminnan ja viestinnän ytimessä, jotta toiminnalle saadaan laaja hyväksyttävyys.

Metsiin perustuvat matkailun hiilipäästöjen kompensointimallit - esimerkkinä Koillis-Suomi (MAHIS) -hankkeen tavoitteena on selvittää Koillis-Suomeen parhaiten soveltuvia kompensaatiomalleja. Näiden mallien kehittäminen on ilmastovaikutusten ja ympäristötietoisuuden kasvun vuoksi välttämätöntä matkailusektorille, ja niiden avulla voidaan myös kehittää maaseudun elinvoimaa. Pitkällä tähtäimellä kotimaisia vaihtoehtoja tarjoava hiilikompensaatiokauppa tulee olemaan kilpailu- ja imagoetu kohdealueille.

Hankkeen toimenpiteet jakautuvat neljään työpakettiin: TP1. Esiselvitys, TP2. Kompensaatiomallien arviointi, TP3. Tiedonkeruu matkailijoilta ja yrityksiltä, ja TP4. Paikallisen kompensointimallin suunnittelu.

Hanke toteutetaan Kuusamossa, Taivalkoskella ja Pudasjärvellä ajalla 1.1.2021 - 31.12.2022. Toteuttajina ovat Naturpolis Oy, Luonnonvarakeskus (Luke) ja Oulun yliopisto, ja lisäksi tehdään yhteistyötä Pudasjärven Kehityksen, alueen matkailuyhdistysten, puutoimialayhdistyksen, Metsäkeskuksen sekä muiden metsäalan toimijoiden kanssa. Hankkeen varsinainen kohderyhmä ja hyödynsaajat ovat Ruka-Kuusamon, Taivalkosken ja Pudasjärven/ Syötteen matkailuyrittäjät, yksityiset metsätalouden harjoittajat sekä kohdealueen muiden toimialojen yritykset.

Hankkeen kokonaisbudjetti on 299 745,52 euroa  Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus on myöntänyt hankkeelle rahoituksen (Euroopan unionin osuus + valtion osuus) ohjelmasta Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014 - 2020. Myönnetty tuki on 100 prosenttia hankkeen tukikelpoisista kustannuksista.  

Hankkeessa tavoitellaan kala-alan jatkuvuuden turvaamista Koillismaalla sekä kesätyömahdollisuuksien lisäämistä alueen nuorille kevytyrittäjinä kalastuksen parissa. Nuorille annetaan perustiedot ja taidot yrittäjyydestä ja tuki oman kesätyöyrityksen perustamiseen 4H-yritysmallin mukaisesti.

Yhteistyössä paikallisten kalastajien kanssa annetaan opastusta helpoista kalastusmenetelmistä, joilla nuoria rohkaistaan ja tuetaan kalastuksen aloittamisessa. Samalla, kun nuoret hankkeen aikana tutustuvat yrittäjyyteen ja kalastukseen elinkeinona, edistetään kasvuyrityksen raaka-aineen saatavuutta ja vajaasti hyödynnettyjen kalalajien hyödyntämistä. Hankkeen yhteistyökumppanina toimiva kalanjalostusyritys ostaa nuorten yrityksiltä niiden saaman saaliin.

Hankkeen toteutusaika on 1.12.2020 – 30.9.2021. Toteutusalueena on Kuusamo, josta toimintamallia voidaan jatkossa viedä muille alueille. Hankkeen päätoteuttajana on Naturpolis Oy ja yhteistyökumppaneina Kuusamon 4H-yhdistys ry sekä Kuusamon Kala Oy.

Hankkeen kokonaiskustannukset ovat 34 948,00 euroa, josta Lapin ELY-keskus/Euroopan meri- ja kalatalousrahasto on myöntänyt tukea 33.848 eur (96,85% ). Alueen omarahoitusosuus on 1 100,00 eur (3,15%).

Hankkeen tavoitteena on uudistaa Koillismaan metsä- ja puutoimialaa niin, että sillä on valmiudet muodostaa  tulevaisuuden metsäelinkeinojen ekosysteemi yhdessä alueen muiden toimialojen kanssa. Tulevaisuuden visiossa metsää hyödyntävät toimialat 1)työskentelevät yhteisten pelisääntöjen mukaisesti ja toistensa erityispiirteet ymmärtäen, 2) viestivät yhdenmukaisesti korostaen metsien kestävää käyttöä, ja 3) hyödyntävät yhteisiä mahdollisuuksia toimialoille yhteisten haasteiden, kuten rekrytointiongelmien ja sesonkiluonteisuuden, ratkaisemiseksi.

Hankkeen toimenpiteinä ovat ryhmäkohtaiset tietoiskut ja, teematilaisuudet, sparraus sekä selvitystyöt. Hankkeen tuloksena yritykset hallitsevat verkostoitumiseen tarvittavat digitaaliset työkalut sekä tuntevat erilaiset tavat etsiä liiketoimintaverkostoja ja liittyä niihin. Yritykset myös osaavat perustaa ja hallinnoida erilaisia yhteenliittymiä sekä toimia niissä aktiivisina osapuolina. Yritykset myös pystyvät muodostamaan käsityksen kohdealueen markkinatilanteesta sekä sen tarjoamista liiketoimintamahdollisuuksista, ja lisäksi mistä ja miten löytää yhteistyökumppani/verkosto kohdemarkkinoilta.

Hanke toteutetaan ajalla 1.1.2021 – 31.12.2021.  Hankkeen kokonaisbudjetti on 128 160,00 euroa (Euroopan unionin osuus + valtion osuus), johon Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus on myöntänyt 100%:n rahoituksen.

Työelämäaktivaattorit Kainuussa ja Koillismaalla oppimisen ekosysteemin rakentajina – hankkeessa tavoitteena on lisätä ammattikorkeakoulun opiskelijoiden sijoittumista alueen yrityksiin ja tukea jatkuvan oppimisen toteutumista työpaikolla. Hanke on tarkoitettu kaikille yrityksille, joilla on tarvetta saada uusia osaajia, kouluttautua ja kehittää toimintaansa.

Hankkeessa työelämäaktivaattorit tekevät yrityskäyntejä, joissa keskitytään kolmeen teemaan:

• Käydään läpi yrityksen työvoiman tarvetta ja pyritään lisäämään opiskelijoiden sijoittumista yritykseen harjoittelijoiksi, opinnäytetyön tekijöiksi tai työntekijöiksi.
• Käydään läpi yrityksen koulutus- ja osaamistarpeita ja etsitään niihin ratkaisuvaihtoehtoja.
• Käydään läpi yrityksen kehittämistarpeita tuote- ja palvelukehityksen osalta ja etsitään niihin ratkaisuja.

Jokaiselle yrityksille tehdään suunnitelma- tiekartta, jossa on koottuna toimenpide-ehdotuksia osaamisen kehittämisestä ja osaajien saamisesta. Hankkeen palvelu on yrityksille ilmaista.

Hankkeesta vastaavat Kajaanin ammattikorkeakoulu ja Koillismaan kehittämisyhtiö Naturpolis Oy.

Hankeaika on 1.6.-31.12.2021.

Hanketta rahoittaa Suomen Itsenäisyyden rahasto, SITRA.  Työelämäaktivaattorit- hanke on yksi kahdeksasta Sitran rahoittamasta hankkeesta, jotka pilotoivat uutta osaamisjärjestelmää eri puolilla Suomea. Niissä kehitetään verkottunutta yhdessä oppimista, osaamisen uudistumista ja innovaatioiden syntymistä. Lisätietoa Sitran Osaamisen aika -projektista täällä.

Lisätietoa hankkeesta: TKI-johtaja Mikko Keränen 044 7101 620